来源：上海保险律师 发布于：2021-10-18
【案情简介】
上海保险律师姜瑛接受原告上海某网络工程公司的委托，代理其向太平财产上海分公司要求理赔雇主责任险项下的保险赔偿金。2014年11月28日，原告在被告处投保了雇主责任险，被保险雇员总数12人，每人死亡伤残赔偿限额为500,000.00元，每天工伤津贴100.00元，每人医疗费用赔偿限额50,000.00元，保险期间为2014年11月18日至2015年11月17日止。2015年5月6日10时40分许，原告的员工刘某、王某在从事安装工作时，电线杆倒下，砸伤身体，被送往上海市浦东新区人民医院入院治疗。2016年4月15日和2016年4月25日刘某、王某分别委托鉴定机构进行伤残等级鉴定，最终伤残等级确定为工伤八级和工伤九级。后原告分别与刘某和王某签订赔偿协议书并支付了赔偿款。原告未从被告处获得赔偿，因此向法院提起诉讼。诉讼过程中，保险公司对于事故发生是否属于工伤以及原告是否已经向受伤员工支付赔偿款存有异议。本律师通过调取事发当时的报警记录已经联系两名员工到庭作证等方式加以证明。
【审判结果】
上海市浦东新区人民法院作出一审判决，被告太平财产上海分公司在本判决生效之日起十日内赔偿原告雇主责任险保险金17,023,5元。
【办案小结】
上海保险律师提醒在针对雇主责任险的理赔中，一定要保留好单位已经支付给员工赔偿款的相关证据，最好不要用现金方式支付，通过转账转入员工个人的银行账户比较妥当。
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